第 47 章(3 / 7)

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  因为,依照往年的经验来看,员工们很可能问一些让他窘迫的问题。
  前年有员工问他的性向是同还是异。
  去年有员工问他能不能接受大家当他是梦中情人。
  这抽到的员工们,是知道严永妄不会对这些小问题计较,所以大胆发言。
  沈河回忆了一下去年和前年的情形,忍笑道:“没办法,我也猜不到同事们会说什么。”
  他们老板第一年年会,抽员工问问题,当时非常尴尬,因为员工不太熟悉这号年轻的老总,也觉得年轻老总冷酷,不敢轻率地问一些炒热气氛的问题。
  要知道,严蚩、施献缘做老板的时代,年会年年都特别热闹,夫妻俩笑意满满,下边的员工也都大胆。
  什么问题都敢问,老板俩也什么都敢回答。
  第一年略尴尬,第二年,沈秘费了好多功夫,在各大公司群里通知员工们,说咱们老总只是面冷而已,其实就算你们问什么太过私密的问题,他也不会很生气。
  有了沈秘做的一番功夫,才有第二年年会上,员工询问他性向的事。
  倒是不尴尬了,场子也炒热起来。
  就是弄得严永妄不知道怎么回答,只能说,自己是直的。
  顿一顿,看员工还有追问的意思,连忙道:“目前没有找对象的计划。”
  沈河在下边憋笑好久,觉得他家年轻老板那时候真的苦恼极了,又不好意思不回答,看样子还带点崩溃。
  总之,就是这样,年会的挑员工问老板活动,从严蚩、施献缘那一代掌权,至今延续了很多年。严永妄虽然困扰于不久后年会可能会遭遇的问题,但也从没有想过要把这个活动cut掉。
  这算得上是老总展示自己平易近人的,仅有的几个活动。
  他觉得自己不能老是以冷酷形象示人,这不利于公司凝聚力,要知道,从前他爸妈总是笑眯眯,和和气气,非常亲民的形象,为公司带来了不少效益。离职率非常低,大家都说严氏企业很好,领导者也非常奶思。
  他上任这几年,离职率……嗯,好像没太多变化,但是他总担心,自己的形象冷酷,会让人觉得领导者是个纯粹资本家。
  事实上,严氏企业专注互联网行业,却没有所谓996潜规则。工作时间、工资、补贴等等都算得上同行业中的最优,想进严氏的应届生数不胜数。
  严永妄听到沈河的回答,叹了口气。
  他揉了揉太阳穴,喝了两口咖啡,又道:“警局怎么说?”
  “事情进程如何?”
  沈河原本轻松的表情一下子严肃起来,他说,“乔伊猝死,现场没有任何可疑的东西……”艰难组织了一下措辞,“排除他杀、自杀。”
  “尸检也做了,说是乔伊身体健康,不符合猝死的条件,但,莫名其妙……”
  沈河说起来,都觉得有点阴恻恻的,浑身发寒。
  生活在法制健全的国家,从不接触这类死亡事件,沈秘书非常紧张,他有点胆小,鸡皮疙瘩起了一身。
  严永妄盯他,过了会,情不自禁说:“你害怕啊?”
  沈河恼怒:“谁能不害怕啊?”
  严永妄一个问句,被秘书先生怼了回来,他咳嗽两声,示意自己并没有小瞧他的意思:“你不是不怕鬼吗?”
  沈河也崩溃:“老板,我喜欢鬼故事是鬼故事,问题是,那乔伊我们前些天才见过,第二天人就死了,你不瘆得慌吗?”鬼故事和现实中的凶案能等同吗?! ↑返回顶部↑

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