第78章（3 / 4）
安可表演时，她一边唱着《齿轮》的副歌，一边观察权至龙。他在舞台上总是充满能量，但今天似乎格外放松。唱到“齿轮不为谎言停转”这句时，他甚至朝她眨了眨眼。
台下的粉丝尖叫起来。
金西娅的系统提示：这个动作可能引发新的绯闻猜测。
但她没有移开目光。
从舞台上下来之后，权至龙甚至激动的给了她一个拥抱。
金西娅有些胆怯，声音弱弱的：“ gd前辈，你别这么激动呀？”
“ sia ，有时候我真的很好奇，为什么你不管碰到什么事情都能做到这么镇定。你有时候真的像个机器人一样，对情感很淡漠啊……”权至龙又乐呵呵的拍了下她的肩，“赶紧套上外套吧，你的身子摸着好凉……手也很凉……”
金西娅摇摇头，“我没事，谢谢gd前辈关心。”
实际上，一个机器人，哪有什么冷暖区分？她的身体是恒温的，实际上也是冰凉的。毕竟那是一颗机械心脏在跳动，支撑着她的所有。
*
打歌期持续了三周。
《齿轮》在各大音乐节目中获得了一位，音源排名稳居前列， mv点击量突破千万。媒体对金西娅的评价也水涨船高。
【金西娅：从ai美人到真实歌手的蜕变】——某娱乐新闻头条这样写道。
【《齿轮》的成功证明，真诚的音乐永远能打动人心】——音乐评论家的专栏标题。
【权至龙与金西娅：音乐上的完美搭档】——这篇报道特意强调了“音乐上”三个字，显然是在规避绯闻风险。
金西娅每天都要阅读这些报道，这是李希洛的要求。
毕竟李希洛曾经说过，“你需要了解公众对你的认知变化。”
但她更感兴趣的是另一组数据。
在打歌期间，她与权至龙的私下接触频率增加了142%。
大部分是工作相关的：彩排、舞台讨论、媒体采访。
但也有一些不在日程安排内的相遇：在电视台走廊擦肩而过时他塞给她一盒喉糖；某次待机时他分享了自己刚写的一段旋律；最后一期打歌结束那天，他在停车场等她，说“辛苦了”。
每一次接触，金西娅的系统都会记录下详细数据：持续时间、对话内容、肢体语言、心率变化（她自己的）、环境变量。
然后系统会尝试分析这些数据背后的模式。
但结果总是矛盾的。
有的数据支持“工作伙伴关系”假设：对话内容90%与音乐相关；肢体距离通常保持在社交礼仪范围内；接触时间与工作日程高度相关。
但另一些数据指向其他可能性：非必要接触频率超出工作伙伴标准值；某些对话内容涉及个人话题；偶尔出现的肢体接触超出常规社交范围（如手腕的0.8秒）。
更复杂的是，系统自身也开始出现矛盾。
当分析权至龙的行为时，情感识别模块有时会给出两个截然不同的结论：
【结论a ：目标人物表现出对合作伙伴的欣赏和尊重。 】
【结论b ：目标人物可能怀有超越工作关系的个人情感。 】 ↑返回顶部↑
台下的粉丝尖叫起来。
金西娅的系统提示：这个动作可能引发新的绯闻猜测。
但她没有移开目光。
从舞台上下来之后，权至龙甚至激动的给了她一个拥抱。
金西娅有些胆怯，声音弱弱的：“ gd前辈，你别这么激动呀？”
“ sia ，有时候我真的很好奇，为什么你不管碰到什么事情都能做到这么镇定。你有时候真的像个机器人一样，对情感很淡漠啊……”权至龙又乐呵呵的拍了下她的肩，“赶紧套上外套吧，你的身子摸着好凉……手也很凉……”
金西娅摇摇头，“我没事，谢谢gd前辈关心。”
实际上，一个机器人，哪有什么冷暖区分？她的身体是恒温的，实际上也是冰凉的。毕竟那是一颗机械心脏在跳动，支撑着她的所有。
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打歌期持续了三周。
《齿轮》在各大音乐节目中获得了一位，音源排名稳居前列， mv点击量突破千万。媒体对金西娅的评价也水涨船高。
【金西娅：从ai美人到真实歌手的蜕变】——某娱乐新闻头条这样写道。
【《齿轮》的成功证明，真诚的音乐永远能打动人心】——音乐评论家的专栏标题。
【权至龙与金西娅：音乐上的完美搭档】——这篇报道特意强调了“音乐上”三个字，显然是在规避绯闻风险。
金西娅每天都要阅读这些报道，这是李希洛的要求。
毕竟李希洛曾经说过，“你需要了解公众对你的认知变化。”
但她更感兴趣的是另一组数据。
在打歌期间，她与权至龙的私下接触频率增加了142%。
大部分是工作相关的：彩排、舞台讨论、媒体采访。
但也有一些不在日程安排内的相遇：在电视台走廊擦肩而过时他塞给她一盒喉糖；某次待机时他分享了自己刚写的一段旋律；最后一期打歌结束那天，他在停车场等她，说“辛苦了”。
每一次接触，金西娅的系统都会记录下详细数据：持续时间、对话内容、肢体语言、心率变化（她自己的）、环境变量。
然后系统会尝试分析这些数据背后的模式。
但结果总是矛盾的。
有的数据支持“工作伙伴关系”假设：对话内容90%与音乐相关；肢体距离通常保持在社交礼仪范围内；接触时间与工作日程高度相关。
但另一些数据指向其他可能性：非必要接触频率超出工作伙伴标准值；某些对话内容涉及个人话题；偶尔出现的肢体接触超出常规社交范围（如手腕的0.8秒）。
更复杂的是，系统自身也开始出现矛盾。
当分析权至龙的行为时，情感识别模块有时会给出两个截然不同的结论：
【结论a ：目标人物表现出对合作伙伴的欣赏和尊重。 】
【结论b ：目标人物可能怀有超越工作关系的个人情感。 】 ↑返回顶部↑