破产景区登基指南[种田] 第9节（4 / 4）

  系统提示会来新员工，但不知道来了能不能发得起工资，现在老板穷得又想重操旧业送外卖了。
  向榆又把劳务合同拿出来看了看，幸好新员工属于非传统雇佣关系员工，和她不走人间这套流程。
  甲方无需支付工资、社保等劳动报酬，只需要提供栖身及活动场所，并允许乙方在其岗位职责范围内接触顾客。
  甲方提供的特殊食物，属于慈善关怀，不构成雇佣报酬。
  员工需遵守甲方场所的基本规章制度，即积极配合营业，不主动伤害或惊吓顾客，避免因过度颓废、暴躁等负面状态（见附件s1）危害甲方场所安全，否则会提前终止协议并退回。
  看样子，发来的还是刺头。
  向榆点进附件认真看了一遍，附件责任方是第四次万道之战后资源调配与伤员安置办公室。 ↑返回顶部↑