第251章 狗剩带来的希望(4 / 6)

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  刚刚我说的华科院计算所,已经和我们研发中心达成意向性协议,狗剩课题组将和我们进行研究协同。
  芯片其实没有理论壁垒,没有技术壁垒,有的只是工艺壁垒和架构壁垒。
  华科院和各大院校的科研单位去解决工艺壁垒,我们果核科技来解决架构壁垒!
  再多的细节只能等大家加入果核科技,签署保密协议后,我们才能聊了,这点大家能理解吧?”
  食堂里众人纷纷点起头,之前那副戏谑、不屑的神色已经完全收拾了起来。
  吴青海其实已经给出了较为可行的研发路径,这让他们吃了一颗定心丸。
  不过就算是抛开芯片不说,前面提出的两点国产化替代也是行得通的路子。
  踏踏实实的,一个一个部件的进行攻克,这本来也是华国赶上世界领先科技水平的一贯之路。
  他们开始认真的考虑起,前往锦城研发中心的可行性。
  光有理想和情怀是不行的,人还是要恰饭的,作为科研人员的个体,有的时候这才是重中之重。
  光谈贡献不谈待遇,现在是行不通的。
  陈阳借着自己手里有喇叭,抢先发言提问,“吴总,请问公司对愿意去锦城发展的员工,会提供什么待遇?
  毕竟我们很多人是看重鹏城作为特区的发展潜力和机会的。
  如果去锦城发展,对于我们以后的职业生涯,并不是一个加分项。”
  吴楚之点了点头,看来还是比较理智嘛。
  没事,看我给你忽悠瘸了!
  “第一!果核科技和锦城电科大有协议,果核科技的优秀员工,可以在锦城电科大读在职研究生,也可以免复试正常读研。
  第二!公司会给愿意去锦城发展的员工,一次性提供12000元的安家费。
  第三!公司根据你们的学历提供员工住房,本科生70平米、硕士90平米、博士144平米。
  房子都是由公司统一购买,不过我有言在先,需要等几个月或者一年,毕竟这次收购也是临时起意。
  工作满10年,房子无偿转让给你们,届时你们只需要出交易的契税。
  同时,在员工住房没有落实前,公司每月提供800元的租房补贴,随着工资进行发放。
  第四,也是大家最关心的一点!我在这里承诺大家,你们的毕业证、学位证今天下午就会还给大家。
  并且你们之前所缴纳的一切保证金,也会在10月9日前全额退回给大家。
  第五,公司所有劳动合同全部重新签,研发中心的薪酬比照华唯研究所薪酬,劳动合同的期限最长不超过6年。
  第六,如果有不愿意去锦城发展的,公司可以立刻解约!”
  吴楚之的这番话,在人群中掀起了滔天巨浪。
  众人纷纷倒吸一口冷气,安家费只是合理的范畴,但是有一套房!
  陈阳在心里暗忖,这董事长头脑会不会有问题啊,虽然他们这些大学生自视甚高,但也不至于刚毕业值一套房子啊。
  虽然价值肯定远不如鹏城,但好歹也是个省会城市! ↑返回顶部↑

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